什么才是最佳的股权分配方案?

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股权分配,主要是一个企业在创业初期,怎么将股份按照合理的百分比,分给不同的创业者。

所有企业一般会面临两个问题:

给谁干,主要指的是给利益相关者干,包括股东,债权人,政府和职工。怎么分,约定的和未约定的分配,核心人力资本和货币资本的利益协调,怎么才能达到利益分配的公平和和谐,使得企业可持续发展。什么才是最佳的股权分配方案?-第1张图片

股权不合理分配成为很多公司持续发展的最大阻碍

这里闲谈一下简单的股权分配2种方法

第一种: 只是按照出资的占比进行分配。

例如,张三,王麻子,李四三个人创业,张三出300万,王麻子出300万同时负责运营,李四负责技术。如果只按照出资,那么,张三和王麻子各占50%的股份,而李四只是个打工的,这个显然不公平,特别对王麻子同学,因为他投入了300万,而且也出了人力,所以他占的股份应该至少比50%的份额多。

第二种:资金和人力都占股份份额。

同样是上面的例子,假如,经过三人协商,资金占60%,人力占40%。同时,因为王麻子相对李四来说,工作岗位更加重要一些,所以,王麻子占人力股的70%,李四占人力股30%。

张三只出钱,所占的股份应该是30%(60%*50%+40%*0=30%)

王麻子又出钱又出力,所占的股份应该数58%(60%*50%+40%*70%=58%)

李四只出力,所占的股份应该是12% (60%*0+40%*30%=12%)

什么才是最佳的股权分配方案?-第2张图片

人力资本不容忽视

显然,第二种分配方法更加合理一些,因为它把人力资本也纳入了股权分配的机制中了,有效的打消了又出钱又出力的合伙人不公平的心理状态,有利于企业公司健康的发展。

同时,在合伙创业的时候,除了要关注股权分配的份额外,还要关注股东合作协议,退出协议,投票委托协议和一致行动人协议等等!

什么才是最佳的股权分配方案?-第3张图片

股权分配和股权分配的相关协议同样重要

标签: 股份分配合理方法

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